فرص التنمية المهنية للعاملين

فرص التنمية المهنية للعاملين مقدمة يوفر هذا الموقع مكان مناسب لأعضاء هيئة التدريس UNC تشابل هيل والموظفين لاكتشاف فرص التعلم والتطوير في ولاية كارولينا وكذلك من خلال المدارس وغيرها من المنظمات. بيان سياسة تطوير التعليم تلتزم بقوة جامعة كارولينا الشمالية في تشابل هيل في بيئة الحرم الجامعي الذي يتم تشجيع جميع أعضاء مجتمع الجامعة للبحث عن فرص للتعلم والنمو المهني والاستفادة من الموارد الفكرية الخاصة للمؤسسة وكذلك مصادر خارجية في البحث عن تلك الفرص. مثل هذه البيئة أمر أساسي لمعنويات الموظفين والاحتفاظ بهم وطابع مؤسسة التعليم رئيس مجلس الدولة. بينما المسؤولية تقع على عاتق الموظف للحصول على أنشطة تعليمية مناسبة، فمن الضروري لحدوث ذلك في ظل مناخ مؤسسي داعم. قيادة الجامعة تولي أهمية خاصة لدور المشرفين في تمكين الموظفين لتحقيق أهدافهم التعليمية وتتوقع تلك في الوظائف الإشرافية لدعم وتشجيع مشاركة أعضاء هيئة التدريس في أنشطة التعلم على أكمل وجه ممكن ضمن إطار العمل الفعال . ويتم تشجيع الموظفين على السعي للحصول على المساعدة من المشرفين والعاملين بالجامعة الآخرين لأنها تضع خطة التطوير المهني. مسؤوليات مدير الموظف في الأركان للتعليم والتدريب أدوار مسؤوليات الموظفين الفرص في UNC تشابل هيل الائتمان الدراسي موظف UNC-تشابل هيل مؤهلة للحصول على إعفاء الرسوم الدراسية لثلاث دورات في السنة الدراسية. راجع موقع برنامج الدراسية التنازل عن المعلومات. إذا كنت ترغب في أن اعترف لبرنامج درجة، وسوف تحتاج إلى تطبيق من خلال أحد المكاتب المدرجة أدناه. واحد يجب عليك استخدام سيعتمد على برنامج الدراسة كنت مهتما في السعي. كل مكتب القبول لديها إجراءات مختلفة، والأشكال، والرسوم، والمواعيد النهائية. أتمنى أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين لا يحضر حاليا لدرجة ولكن أود أن أغتنم بعض الدورات الجامعة أو الذين الالتحاق بدوام جزئي في الوقت الذي تواصل على درجة قد الانخراط من خلال تطبيق للقبول من خلال مركز وليام وإيدا الجمعة التعليم المستمر. على الرغم من أن كل برنامج يتطلب عادة رسوم القبول من أجل تطبيق، UNC-تشابل هيل يدعم مشاركة موظفيها في فرص الائتمان الأكاديمية من خلال توفير إعفاء من الرسوم. يمكن أن يحصل الموظفون على القبول إعفاء من الرسوم عند تطبيقها على أي برنامج أكاديمي UNC-تشابل هيل. (راجع دعم التعليم للحصول على مزيد من المعلومات حول موارد لدفع التعليم الخاص بك.) مركز الجمعة التعليم المستمر (غير درجة التماس) القبول في المرحلة الجامعية (درجة التماس) كلية الدراسات العليا (العلوم الفنون ومعظم المدارس المهنية) كلية الطب (MD وعلى مستوى الدراسات العليا البرامج العلمية) كينان-فلغلر كلية إدارة الأعمال موظف بدوام جزئي الجامعية برنامج استكمال درجة تتطلب بعض البرامج الدراسية الاختبار الموحد، مثل SAT، ACT، GRE، GMAT، أو اختبارات MCAT، كجزء من عملية القبول. اختبار الخدمة التعليمية (ETS) تدير معظم الاختبارات المعيارية المستخدمة من قبل الكليات. كما شملت فيما يلي روابط لمنظمات التي تقدم دورات قصيرة إعداد الاختبار. التطوير المهني والتدريب يوفر UNC تشابل هيل العديد من فرص التعلم. مواقع الويب التالية لديها معلومات عن برامج التدريب المتاحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين في UNC-تشابل هيل. وعلى الرغم من ان معظم البرامج المتاحة لجميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين، صممت خصيصا لبعض مجموعات الموظفين معينة، كما هو مبين أدناه. برامج في التطوير الوظيفي والتخطيط المالي، سياسات الموارد البشرية، مهارات التعامل مع الآخرين والمهارات الإدارية والإشرافية، وتحسين المهارات المكتبية. مفتوحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. معظم الدورات مجانية. مركز لتكنولوجيا التعليم برامج لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس الآخرين على دمج التكنولوجيا في التعليم بطبيعة الحال. مركز للتميز كلية الموارد لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس الآخرين، بما في ذلك تطوير المناهج الدراسية، وتطوير أعضاء هيئة التدريس، وتدريس تنمية مساعد، التطوير التعليمي، وتقييم التدريس والمراجعة. البيئة والصحة والسلامة التدريب في مجال السلامة إلزامية لجميع المواقف الجامعة. مكتب البحوث برعاية برامج في إدارة المنح والامتثال تفتح لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. خدمات صرف التدريب على النظم المالية المستخدمة في UNC-تشابل هيل، بما في ذلك FRS، PR-المساعدة، تحقق يطلب، والسفر. مفتوحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. شعبة التدريب التمويل الفصول الدراسية والتدريب القائم على الكمبيوتر على النظم المالية المستخدمة في UNC-تشابل هيل، بما في ذلك FRS، فريد، تحقق يطلب، والسفر. مفتوحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. برامج تدريبية لمجموعات الموظفين محددة: برامج التخصيب هذه الوحدات تقدم برامج التعليمية التي لا تحمل الائتمان الأكاديمي.